本公司經營團隊專注經營IT 人力派遣服務已超過12年，服務口碑佳，派遣技術範圍廣。因應AI技術日新月異，AI數字員工派遣服務在2026年年初，已逐漸成為企業必須慎重考慮的一個用人選項。當2022年底OpenAI發佈震驚全球的ChatGPT大語言模型，本公司基於對客戶負責的一貫經營理念，立即投入人力進行內部實測，以評估這項突破性的技術，對本公司派遣服務的影響與衝擊。當我們嚐試將我們數據分析師派遣服務的工作情境轉換成提示詞，輸入ChatGPT後發現，竟然80%的情境，只要數據完整正確，都能獲得預期的分析報表與圖表產出。這個發現讓我們產生深深的危機感，同時也發現其中的機會。
基於AI未來發展一無所知的焦慮，本公司AI團隊是台灣最早投入AI機器學習和深度學習的數字員工派遣服務研發的先鋒，甚至派訓員工遠端進修麻省理工學院（MIT）的AI數據科學解決方案設計專業實操課程，並取得Excellent的優異成績畢業。在2023年中團隊便採用基於當時開源的人工智慧平台Rapidminer的MIT AI Methodology，結合ChatGPT，研發出第一個『數據分析師數字員工』，並在本公司跨多個產業的派遣服務中應用落地，大幅提高本公司駐點客戶端的派遣人員的服務品質和交付效率。
到了2025年AI Agent熱潮興起，人力派遣服務勢必逐漸會被日趨成熟的AI Agent取代，這已是全球同業的共識。人力派遣的本質是為客戶提供彈性人力，用來處理非核心，且重覆的工作，或支援性維運服務。基於此一行業巨大威脅，自2023年始，本公司便開始和購併開源人工智慧平台Rapidminer的美商Altair進行專案合作，將本公司的『數據分析師數字員工』落地在散熱風扇產品的多學科多物理場模擬分析及實驗設計場景，並提供類似ChatGPT的前端問答機器人，使用者只需以自然語言提問數據需求，即可獲得精準的數據分析結果，並在台達電、緯創的相關應用會議中展示其難得的未產生幻覺的精準性，令客戶印象深刻。
之後又研發了電腦視覺的瑕疵檢測『老師父專家數字員工』，在工廠製程及產線瑕疵檢測的機器人流程自動化應用中（RPA），提供老師父決策樹及策略樹的AI輔助決策API。
本公司投入『AI數字員工』派遣服務已經兩年，由本公司真人派遣員工參與訓練並微調深度學習AI及大語言模型，不斷提高『AI數字員工』比擬真人派遣服務的交付品質，並建立自動化持續不間斷調優的『AI數字員工強化學習系統』及AgentOps模型自動監測系統。至今已達到商用的品質，正式推出全新的『真人＋數字員工』派遣服務，歡迎來電洽詢早鳥優惠專案。
AI數字員工派遣專線：0979718943 James Chen
兩種『真人＋數字員工』派遣服務：
① 1~5個月短期派遣專案：以人月(T&M)方式計價，按月請款。或是專案方式計價，簽約款25%，結案75%。 AI相關的數據工程師、數據分析師、數據架構師及資料科學家，另外還提供下表多種軟體開發工程師、SA/SD 系統分析設計師、資料庫管理師(DBA)，以及資安工程師、DevOps工程師，或加入Security自動化的DevSecOps工程師、資訊服務維運工程師(SRE)等。
② 6~12個月長期駐廠：以人月(T&M)方式計價，按月請款。